宾大版智库报告中国大陆智库总数全球第二

1月22日，美国宾夕法尼亚大学“智库和公民社会研究项目”在全球50余个城市同时发布《2014年全球智库报告》，美国拥有1830家智库，总量全球排名第一，中国大陆智库总数为429家，位居全球第二。在全球智库排名中，美国布鲁金斯学会连续第七年排名第一；在全球智库前50位中，中国大陆共有4家智库上榜，排名最高的是中国社科院（第27位），其次分别是中国国际问题研究院、中国现代国际关系研究院和国务院发展研究中心。

前十大智库中，九家为国际政治与军事安全类

全球排名前十位的智库中，除了排在第五位的比利时布勒哲尔智库专注经济问题外，美国布鲁金斯学会、英国查塔姆研究所、美国卡内基国际和平基金会、美国战略与国际研究中心、瑞典斯德哥尔摩国际和平研究所、美国兰德公司、美国外交关系协会、英国国际战略研究所以及美国伍德罗威尔逊国际学者中心等其余9家智库，无一例外都侧重于国际政治与军事安全研究。

国际顶尖智库资金来源多样

资金来源的多元化，在一定程度上能使智库保持研究的独立性。国际顶尖智库在资金获取上普遍“路子较多”，大致包括政府、企业、基金会以及个人捐赠等。例如，兰德公司80%左右的经费来自于美国政府和军方委托研究的合同收入，其他经费则来自私人企业、外国政府和国际组织的委托合同收入；布鲁金斯学会只有4%的经费来自政府，74%来自公司和个人。与美国相比，欧洲的智库总体上对政府资源的依赖较深，法德等国“体制内”智库比较多。

智库普遍重视成果推广

在这个“酒香也怕巷子深”的时代，智库都十分注重对自身成果的宣传，很多都有自己的刊物。美国卡内基国际和平基金会的《外交政策》以及战略与国际研究中心的《华盛顿季刊》等都颇具影响力。斯德哥尔摩国际和平研究所的《SIPRI年鉴：军备·裁军和国际安全》为人熟知。英国简氏情报集团的《简氏防务周刊》，知名度甚至远远超过简氏情报集团自身。

智库招贤不拘一格

在“招贤纳士”方面，有的智库可谓“不拘一格”。亚当斯密研究所曾录用过一名拾荒者，原因是“在跟他偶然的交谈中发现此人很有研究头脑且具有神奇的创新力”。兰德公司雇员中有1%的无学历者，他们大多在军队或政府长期工作过，被兰德认为是多年积淀下来的最富才华的人。

点 评

1@skylandhuman：就中国目前的“智库产品”而言，“一招一式”的应急性对策占主导，很多问题不能向前看两步、看三步，往往不能把握现实全局或发展趋势。缺乏前瞻性的战略思想是中国智库普遍存在的问题。

2@昆山玉碎：据我所知，中国很多智库性机构的研究报告都是作为内参提交政府而非公之于众的，窃以为这些智库性的机构应该多加强和民间的沟通，加强与媒体的合作，扩大其研究的影响力，形成与民众的积极互动，这样才更有利于创新，有利于应用。

3

@Gabonnju：从这些排名来看，大都是国际关系和政治战略问题的研究机构才是智库，难道这之外的研究机构就不是智库吗？现在国与国的竞争很多都发生在经济金融领域，加强这个领域研究机构的研究实力也是当务之急。

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1月22日，美国宾夕法尼亚大学“智库和公民社会研究项目”在全球50余个城市同时发布《2014年全球智库报告》，美国拥有1830家智库，总量全球排名第一，中国大陆智库总数为429家，位居全球第二。在全球智库排名中，美国布鲁金斯学会连续第七年排名第一；在全球智库前50位中，中国大陆共有4家智库上榜，排名最高的是中国社科院（第27位），其次分别是中国国际问题研究院、中国现代国际关系研究院和国务院发展研究中心。前十大智库中，九家为国际政治与军事安全类全球排名前十位的智库中，除了排在第五位的比利时布勒哲尔智库专注经济问题外，美国布鲁金斯学会、英国查塔姆研究所、美国卡内基国际和平基金会、美国战略与国际研究中心、瑞典斯德哥尔摩国际和平研究所、美国兰德公司、美国外交关系协会、英国国际战略研究所以及美国伍德罗威尔逊国际学者中心等其余9家智库，无一例外都侧重于国际政治与军事安全研究。国际顶尖智库资金来源多样资金来源的多元化，在一定程度上能使智库保持研究的独立性。国际顶尖智库在资金获取上普遍“路子较多”，大致包括政府、企业、基金会以及个人捐赠等。例如，兰德公司80%左右的经费来自于美国政府和军方委托研究的合同收入，其他经费则来自私人企业、外国政府和国际组织的委托合同收入；布鲁金斯学会只有4%的经费来自政府，74%来自公司和个人。与美国相比，欧洲的智库总体上对政府资源的依赖较深，法德等国“体制内”智库比较多。智库普遍重视成果推广在这个“酒香也怕巷子深”的时代，智库都十分注重对自身成果的宣传，很多都有自己的刊物。美国卡内基国际和平基金会的《外交政策》以及战略与国际研究中心的《华盛顿季刊》等都颇具影响力。斯德哥尔摩国际和平研究所的《SIPRI年鉴：军备·裁军和国际安全》为人熟知。英国简氏情报集团的《简氏防务周刊》，知名度甚至远远超过简氏情报集团自身。智库招贤不拘一格在“招贤纳士”方面，有的智库可谓“不拘一格”。亚当斯密研究所曾录用过一名拾荒者，原因是“在跟他偶然的交谈中发现此人很有研究头脑且具有神奇的创新力”。兰德公司雇员中有1%的无学历者，他们大多在军队或政府长期工作过，被兰德认为是多年积淀下来的最富才华的人。点 评1@skylandhuman：就中国目前的“智库产品”而言，“一招一式”的应急性对策占主导，很多问题不能向前看两步、看三步，往往不能把握现实全局或发展趋势。缺乏前瞻性的战略思想是中国智库普遍存在的问题。2@昆山玉碎：据我所知，中国很多智库性机构的研究报告都是作为内参提交政府而非公之于众的，窃以为这些智库性的机构应该多加强和民间的沟通，加强与媒体的合作，扩大其研究的影响力，形成与民众的积极互动，这样才更有利于创新，有利于应用。3@Gabonnju：从这些排名来看，大都是国际关系和政治战略问题的研究机构才是智库，难道这之外的研究机构就不是智库吗？现在国与国的竞争很多都发生在经济金融领域，加强这个领域研究机构的研究实力也是当务之急。

文章来源：《现代国际关系》 网址: http://www.xdgjgx.cn/qikandaodu/2021/0509/601.html